Аттестация педагогических работников

Список аттестуемых педагогов с 1 января по 31 декабря 2024 года

1.Учитель дефектолог (первая) - май

2.Учитель ИЗО (высшая) - май

3.Советник директора по воспитательной работе (первая) - сентябрь

Порядок аттестации заместителей (руководителей второго уровня)

1.1. Основанием для проведения аттестации является заявление заместителя директора (руководителя второго уровня) о проведение аттестации на подтверждение соответствия квалификационным характеристикам (приложение 1). 

1.2. Информация о дате проведения аттестации доводится работодателем до сведения лиц, подлежащих аттестации, не позднее, чем за 5 дней до ее начала. 

1.3. Аттестация проводится в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением управленческой деятельности по занимаемой должности.

1.4. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: 

• уровень квалификации соответствует квалификационной характеристике по должности «заместитель директора»; 
• уровень квалификации не соответствует квалификационной характеристике по должности «заместитель директора»; 

1.5. Квалификационная категория, установленная аттестационной комиссией БОУ НМР ВО «Городищенская СОШ» сохраняется в течение 5 лет работы аттестованного. 

1.6. Периодичность аттестации заместителя директора общеобразовательного учреждения на соответствие занимаемой должности составляет 5 лет. 

1.7. Работники могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации. 

1.8. Квалификационные категории заместителю директора общеобразовательного учреждения продлеваются на основании их заявлений, но не более чем на шесть месяцев, в следующих случаях: 

1) временная нетрудоспособность, а также потеря трудоспособности по перечню видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более одного месяца; 

2) нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком;

3) нахождение в служебной командировке, на обучении (стажировке); 

4) возобновление работы в должности, по которой присвоена квалификационная категория, независимо от причин ее прекращения; 

5) смена места работы в пределах Российской Федерации; 

6) осуществление деятельности заместителем директора общеобразовательного учреждения, прибывшего в Российскую Федерацию из стран ближнего и дальнего зарубежья при наличии документов, подтверждающих образование, трудовой стаж и квалификационную категорию; 

7) и другим уважительным причинам по решению аттестационной комиссии.

1.9. В случае истечения срока действия квалификационной категории у работника, которому до пенсии по возрасту остается не более 6 месяцев, имеющаяся у него квалификационная категория сохраняется до наступления пенсионного возраста.  Если заместитель директора намерен завершить свою деятельность со дня наступления пенсионного возраста, он письменно уведомляет аттестационную комиссию. По истечении указанного срока руководитель общеобразовательного учреждения проходит на общих основаниях процедуру аттестации.

1.10. Заместитель директора, обладающий достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющий качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, может быть аттестован  на соответствие занимаемой должности.